ハルのひとりごと

今回は仕事関係じゃないですよ。仕事上のネタはあったけど あんまり仕事の話ばっかにすると【派遣会社の裏話ネット】に なりかねないからね。

で、今回は新聞で見かけたパソコンネタです。タイトルも悩んだ 末に新聞の見出しを持ってきたけど、著作権法違反になるかな？（笑）
ハルがとってる新聞には結構大きく載ってたから、新聞をよく見た人なら 知ってるネタでごめんなさい。

今までハッカーとかにデータを書き換えられたり覗かれたり、って事は あったけど、最近それ以外にもパソコンから出る電磁波が問題になっ てるようです。もちろん健康の話じゃなくてセキュリティの話です。

パソコンの電磁波を特殊な機械で傍受するとパソコンの画面を見ることが 出来るんだって。「へぇー」なんて驚いてる場合じゃないですよ。画面 に表示されないパスワードまで分かってしまうんだから。しかも、その 傍受できる範囲は半径１００Ｍ。
そうやって聞くとネットで買い物なんて恐くて出来ないよね。カード番号も 見られるって事だから。しかも、誰が傍受したか足跡が残らないんだから。 おー恐い恐い！　そんな事を団地の真ん中でやられたら、みんな丸裸だよ。 オフィス街でやったら企業秘密までばれてしまうし。しかも、今の法律では 犯罪にならないんだって。もちろんデータを悪用すれば犯罪だけど、丸裸になるっていうのは恐い。

それにしても、ふっと冷静になって考えてみると、凄い技術だね。パソコンの電磁波を１００ｍ離れたところでも拾えるなんて。その技術を使えば電話回線を使わなくても、あっという間にデータを転送できるし、１台のパソコンが元になって、近くのパソコン全部に同じ画面を表示させることができるって事だ。社内会議や塾なんかに使えそうな技術だ。

それにしても、ＩＴって何が起きるか分からないなぁ。その産業に従事してる社員は大変だよ。だって、次から次へと新しいのが出てきて、古いのは消えていくんだから絶えず勉強。勉強しないものは取り残されていくんだから。 勉強嫌いのハルは間違っても入ってはいけない産業だよ（笑）

このタイトルを知ってる人は、きっとＴＶドラマ「ＨＯＴＥＬ」を見ていた人だね。 ハルは、あのドラマの初回のシリーズをよく見てました。確か「姉さん、事件です。・・・・」というナレーションから始まるんですよね。
今回は、ちょっとしたミステリーがあったのでマネしてみました（笑）

仕事上の話ですが、ハルは毎朝、寮で派遣社員が送迎バスに乗るか、 チェックしてます。中には寝坊する人がいるので起こしに行くのです。

少し前の事ですが、入社してすぐの人がバスの出発時間になっても 出てきません。「しょうがないなぁ」と思って部屋まで行き、チャイムを鳴らしても出てきません。ドアに手をかけると鍵が掛かっていない、、、、これはトンズラのパターン です。「うわっー」と思いながら部屋の中に入ってみると、テーブルの上に部屋のカギがありました。完全にトンズラです。トンズラする人は２度と戻ってこないから、カギを部屋に置いて行くんです。
でも、部屋を見てみると、食べかけのご飯とみそ汁があります。食べかけで トンズラしたんだろうか？　
更に部屋の中を見渡してみると、新品の電子炊飯器とビデオデッキがあります。保証書の日付をみると３日前です。普通、トンズラする人は荷物は持っていきます。それなのにこの人は新品を置いて行っている・・・・しかも、３日前。トンズラするつもりの人がビデオデッキや炊飯器を買うんだろうか？
電子炊飯器を開けてみると、五目ご飯がたくさん炊いてあります。 キッチンを見ると４個セットの新品の皿がひもでくくられたまま、流し台の下には３Ｋｇの米袋があって、まだ半分以上残ってます。冷蔵庫には調味料などいろんな物が入ってます。
どう見てもトンズラした部屋じゃない。でも派遣社員は姿を消している・・・・・ いったいどうなっているんだろう？　姿を消してもう１週間以上もたっている・・・・。
これが、もし寮じゃなくて家なら立派な事件じゃない？
みなさんはどう思いますか？

ハルの仕事は前にも話したけど、業務管理です。管理という仕事の性質上、気のすすまない事や言いたくない事を言わなく てはいけないこともあります。
例えば、先々週のことですが、ある派遣社員が入社３日目に 子供が風邪を引いて仕事を休みました。４日目も休みました。 この時、営業所長からクビにするように言われたけど、本人は 凄いやる気があったし、この人はハル自身か面接をして採用 したので思い入れもあってクビにはしたくなかったので、ハルの担当者権限でクビにしなかった のです。ところが、５日目に今度は本人が風邪を引いて休む、 と電話がありました。でも、そこで休むと、ほぼ１００％クビです。 だから、ハルは心を鬼にして「許可できない。例え半日でも出勤 しないとクビを覚悟して欲しい」と言いました。でも、結局休んで しまい、６日目も風邪で休みました。ここまで来たら担当者権限は 通用しないのでクビになり、ハルは所長から大目玉を食らいました。 正社員なら、そんな事でクビにはならないけど派遣社員の待遇は それくらい厳しいです。その厳しさのためにハル自身も言いたくない ことまで言わなくてはいけないのです。その辺はかなり辛いものが あります。

土曜日はやりたくない仕事をやってきました。
ハルの会社は希望者には給料の前払いをします。ある派遣社員 は給料をほぼ全額前払いでもらい、しかも仕事を休んでクビにな りました。そうなると派遣社員はどうすると思いますか？
全員ではないけど、中には寮からトンズラする人がいるのです。 トンズラすれば給料はもう無いから寮費、水道光熱費、昼の弁当代 などは天引きできず、払わずに逃げることができるのです。
そこでハルは上司の命令を受けて、その派遣社員の私物を取り上げる 事にしました。派遣社員がいない時に勝手に鍵を開けて部屋に 入り大切そうな私物を運び出すのです。そうすれば逃げる事ができ ないから。本当はこんな事は本当にしたくないけど 実際にハルが入社してからトンズラした人が何人かいるから、それでは 会社は赤字になってしまいます。だから、やりたくないけど仕方ないです。

派遣社員の業務管理という仕事は、仕事の管理だけじゃなく、こんな 事までやるし、本当に毎日がトラブル日記です。さて、明日はどんな トラブルがあるんだろうか？　平和な１日でありますように。